瑞典皇家科学院10月11日公布2021年诺贝尔经济学奖，三名经济学家获奖，以表彰他们在劳动经济学与实证方法研究领域作出的突出贡献。其中，戴维·卡德因“对劳动经济学的实证贡献”获一半奖项(500万瑞典克朗)，乔舒亚·安格里斯特和吉多·因本斯因“对因果关系分析的方法论贡献”获另一半奖项(各自获得250万瑞典克朗)。
瑞典皇家科学院在颁奖词中写道，社会科学中许多重大问题背后都涉及因果关系，这些问题通常很难回答。戴维·卡德、乔舒亚·安格里斯特和吉多·因本斯等人的研究提供了关于劳动力市场的新见解，并展示了可以从自然实验中得出关于因果关系的结论。他们的方法已经扩展到其他领域，并彻底改变了实证研究。
其中，戴维·卡德通过自然实验法分析了最低工资、移民和教育对劳动力市场的影响。乔舒亚·安格里斯特和吉多·因本斯则展示了可以从自然实验中得出因果关系的结论，其研究框架已经被广泛应用。
戴维·卡德(David Card)1956年出生于加拿大，1978年获加拿大皇后大学文学士学位，1983年获美国普林斯顿大学经济学博士学位，现任教于美国加利福尼亚大学伯克利分校。
乔舒亚·安格里斯特(Joshua D. Angrist)1960年生于美国俄亥俄州哥伦布市，1989年获得美国普林斯顿大学经济学博士学位，现任麻省理工学院福特经济学教授、
吉多·因本斯(Guido W. Imbens)1963年生于荷兰埃因霍温，1991年获得布朗大学博士学位，现任美国斯坦福大学应用计量经济学教授和经济学教授。
戴维·卡德使用自然实验分析了最低工资、移民和教育对劳动力市场的影响。他从20世纪90年代初开始的研究挑战了传统理论，完成新的分析，得出更多不同的见解。戴维·卡德的研究结果显示，除了个别现象以外，提高最低工资并不一定会导致就业机会减少。
戴维·卡德还得出，一个国家原住民的收入可以从该国新移民中受益，但较早的移民则可能受到负面影响。另外，他还研究得出，学校的资源对学生未来在劳动力市场的影响远比以前想象的更重要。
但是以上结论是很难解释的。在1990年代中期，乔舒亚·安格里斯特和吉多·因本斯解决了这个方法论问题，证明了如何从自然实验中得出关于因果关系的精确结论。
诺贝尔经济学奖是瑞典中央银行为纪念诺贝尔于1968年设立的奖项，全称为“瑞典中央银行纪念阿尔弗雷德·诺贝尔经济学奖”。返回搜狐，查看更多